多选题

依据《人力资源市场暂行条例》,应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有()

A. 发展改革部门
B. 财政部门
C. 教育部门
D. 商务部门

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多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有()
A.发展改革部门 B.财政部门 C.教育部门 D.商务部门
答案
多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务标准的作用有()
A.行业引导 B.服务规范 C.市场监管 D.统筹规划
答案
多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有()
A.政府宏观调控机制 B.单位自主用人机制 C.市场公平竞争机制 D.人力资源服务机构诚信服务机制
答案
主观题
《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?
答案
多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()
A.标准化 B.合法 C.公平 D.诚实信用
答案
多选题
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()
A.公共人力资源服务机构 B.盈利型人力资源服务机构 C.经营性人力资源服务机构 D.服务型人力资源服务机构
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括()
A.公共人力资源服务机构 B.经营性人力资源服务机构 C.公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构 D.以上都不对
答案
单选题
根据《人力资源市场暂行条例》,鼓励社会力量参与人力资源市场建设()
A.工会 B.民企 C.国家 D.国企
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》自()起施行。
A.2018年11月1日 B.2018年10月1日 C.2018年9月1日 D.2018年12月1日
答案
多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。
A.经营性人力资源服务机构 B.其他人力资源服务机构 C.外资人力资源服务机构 D.民营人力资源服务机构 E.公共人力资源服务机构
答案
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