《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（）

根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 根据《人力资源市场暂行条例》，应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 《人力资源市场暂行条例》规定，公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合（） 《人力资源市场暂行条例》规定，gong安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合（） 《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 在中华人民共和国境内人力资源市场开展等活动，适用《人力资源市场暂行条例》（） 制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题？ 制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？ 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用（）