在人力资源短缺情况下,应该采取的措施包括（）

人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　） 人力资源短缺的解决办法有() 哪些情况下，银行有权采取措施适当控制账户交易（） 当面对人力资源供过于求的情况，企业可以采取的措施有（） 测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（） （）不是拦污栅在无清污设备情况下可采取措施。 解决组织人力资源短缺的有效途径 解决组织人力资源短缺的有效途径。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，可采取哪些方案? 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（） 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( ) 能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 解决组织人力资源短缺最为有效的途径是（　　）。 人力资源应该关注（） 根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》，当出现因等造成的人员需求情况时，在本单位现有人力资源难以满足需求的情况下，可实施系统内人力资源统筹配置（） 下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（） 下列哪一种情况下，组织必须采取措施降低风险（）