根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）

根据《职业健康安全管理体系》，属于“绩效评价”要素的是（　　）。 每一种绩效评价工具都有其优点和不足，在各种绩效评价工具中，（）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序 物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是() 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 简述客户执行绩效评价报告的要素。 简述客户执行绩效评价报告的要素 员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。 根据现行《员工绩效评价管理办法》规定，一般员工的年度考核包括（） 护理人员工作绩效评价的信度是住院医师指（） 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。 在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。 岗位绩效评价指标由组成（） 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（） 物业管理绩效评价的基本要素有（　）。 物业管理绩效评价的基本要素包括() 根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（） 通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方指标，这是因为绩效具有（） 将每-位雇员按照所有的评价要素与所有其他雇员进行比较,应该采用那种绩效评价方法（）