职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 （ ）

下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（）。 下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有()。 下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（） 企业根据职工提供服务的受益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有（）。 下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（） 中国大学MOOC: 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过职工“应付职工薪酬”科目核算。 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理（） 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。 工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动（） “应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。() “职工薪酬”科目，期末应按照员工提供服务的受益对象分别转入哪些科目（） 下列各项职工薪酬，应该根据受益对象进行处理的有（　　）。 企业根据职工提供服务的收益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有______。 根据职工提供服务的受益对象,立华公司2008年12月应计人管理费用的职工薪酬是（）万元 根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是（　　）万元。 根据职工提供服务的受益对象,立华公司20×8年12月应计人管理费用的职工薪酬是()万元。 "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）