银行可通过以下几个步骤建立和应用关键指标体系（）

答辩指标体系包含几个方面？ 在进行客户满意指标体系建立时，通常可以分为()步骤 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（） 以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 能效指标体系包括什么？建立适合企业自身对标需要的体系应遵循的步骤？ 建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（） 根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（）（1）找出关键成功因素（2）确定关键绩效指标体系（3）明确企业战略和发展目标（4）形成初步的绩效指标体系（5）对绩效指标进行测试和修正（6）确定各主要业务流程的关键控制要点（7）改进相关管理流程，重新审定企业战略（8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系 建立预算目标的指标体系过程中，预算目标指标体系不应包括（） 关键绩效指标体系的构成为 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 建立评估指标体系的原则（）。 我院评估指标体系包含几个一级指标（） 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，我行建立营运关键工作指标体系的标准是（） 确定关键业绩指标体系的原则有（） 确定关键业绩指标体系的原则是（） 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。