每迟到、早退一次，按 扣发工资（）

迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 早退是指员工未经主管同意提前下班的行为。员工早退一次扣减工资（）元，并给予（）一次 可视为迟到早退情形为（） 当月迟到、早退3次（含）以内的，按元/次扣发月度绩效（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 当月迟到早退累计时长X处罚（） 考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？ 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 员工迟到、早退一个月累计超过3次的，加倍处理（） 员工迟到、早退，一次考核元（） 迟到、早退超过小时的按旷工1天处理，扣发当月基本工资、绩效工资的30%（） 无故超过规定上班时间以内未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定下班时间以内离岗者，记为早退一次（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 违反劳动纪律，上班迟到、早退、脱岗、串岗、怠工（）次予以警告；一周累计满（）次，扣发当周效益工资（含奖金）；一月累计满（）次，实行计时工资的，降薪并扣发当月效益工资（含奖金）；实行计件工资的，扣发当月工资总额的30% 每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（） 早退或迟到后故意不打卡，记（）一次？