以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）。
A. 狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B. 申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C. 被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D. 职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
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以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）。
A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人 B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体 C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人 D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
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(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）
A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人 B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体 C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人 D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
答案
以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
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以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
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(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
答案
以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（）
A.不应当通过SNMP协议来进行IP专网设备的网管配置操作 B.网络管理员（网络管理员可能分级）登录网络设备时可以通过RADIUS协议来统一到认证服务器（AAAA系统）进行认证 C.设备软件升级或软件补丁加载不一定要本地方式进行加载 D.软件升级包和补丁的获取可以通过带外方式，而避免通过带内方式利用TFTP协议来下载取得
答案
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
A.当事人直接向人民法院起诉 B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
A.当事人一方直接到人民法院起诉 B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（）
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B.达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
答案
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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