单选题

关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。

A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质。
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁参加人,生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼。

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单选题
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下()不正确。
A.劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质。 B.劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁参加人,生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。 C.劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织 D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼。
答案
单选题
以下关于劳动争议仲裁的表述,不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 B.劳动争议仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算 D.劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请
答案
多选题
劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()。
A.性质不同 B.目的不同 C.处理结果不同 D.救济途径不同
答案
单选题
(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述,不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
答案
单选题
关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是( )。
A.经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议 B.劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议 C.经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度 D.劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度
答案
单选题
关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是()
A.经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议 B.劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议 C.经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度 D.劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
答案
单选题
关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是()。
A.经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议 B.劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议 C.经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度 D.劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度
答案
单选题
下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是()
A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序 B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序 C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发牛的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理
答案
单选题
下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是( )
A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序 B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序 C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议,双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的,不予受理
答案
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