在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准；特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（）

根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　）以后，不得低于当地最低工资标准。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单 位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。 在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（） 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准；特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（） 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） 下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（） 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 劳动者给企业造成损害的情况下，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()