按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。  

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（） 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（） 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（） 在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 我国实行最低工资保障制度，最低工资包括基本工资和奖金，津贴，补贴和社会保险（） 根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？ 根据国家最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（） 用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额（）以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示 根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况是( )。 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。 《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 根据国家最低工资规定，用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金（） 劳动者工资，在剔除（）后，不得低于用人单位所在地最低工资标准。 最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。