多选题

绩效改进的方法主要有( )。

A. 标杆超越
B.
C. 卓越绩效标准
D.
E. ISO质量管理体系
F.
G. 关健事件法

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多选题
绩效改进的方法主要有()。
A.标杆超越 B.ISO质量管理体系 C.卓越绩效标准 D.目标管理 E.六西格玛管理
答案
多选题
绩效改进的方法主要有()。
A.标杆超越法 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关键事件法 E.六西格玛管理
答案
多选题
绩效改进的方法主要有( )。
A.标杆超越 B. C.卓越绩效标准 D. E.ISO质量管理体系 F. G.关健事件法
答案
多选题
绩效改进的方法主要有()
A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关健事件法 E.六西格玛管理
答案
单选题
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
A.绩效改进面谈 B.选择合适的绩效改进方法 C.确定绩效改进指标 D.建立改进原则
答案
多选题
改进公共部门绩效评估的途径主要有()。
A.引入公民参与机制 B.高层的支持和承诺 C.建立绩效信息系统 D.实行电子政务
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
常用的绩效考核方法主要有( )。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键事件法
答案
多选题
绩效考评的科学方法主要有()
A.行为考评法 B.针对不同考评者的考评方法 C.结果考评法 D.变异方法
答案
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