多选题

常用的绩效考核方法主要有( )。

A. 职位登记法
B. 民主评议法
C. 书面鉴定法
D. 比较法
E. 关键事件法

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多选题
常用的绩效考核方法主要有()
A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
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常用的绩效考核方法主要有( )。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键事件法
答案
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常用的绩效考核的方法主要有( )。
A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.比较法 E.马尔科夫模型法
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多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有(  )。
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
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多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有()。  
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
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多选题
绩效考核中的定量考核指标主要有()
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
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在绩效考核中,定量考核的指标主要有()
A.数量 B.质量 C.成本及费用 D.时间 E.人的反应
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政府部门的绩效考核指标主要有()
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标 E.时间指标
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多选题
知识型团队的绩效考核指标主要有()。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标
答案
多选题
对采购过程进行绩效考核的作用主要有()
A.可以使采购工作有计划 B.能展示采购工作的成绩 C.保证采购记录真实完整 D.保证采购成本核算准确
答案
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