试述绩效考核常用的测量方法。

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有(　　)。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 绩效考核的方法 绩效考核方法有() 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 客服绩效考核常用的指标有（） 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。