下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（）

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。 下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。 下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（） 进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（） 下列有关绩效考核的描述错误的是（） 下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有(　　)。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。 下列有关绩效考核目标的说法错误的是（　　）。 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（）。 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 下列属于初中级保健刮痧师水平要求项目的是（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。