现代信息全面改造了现代人才，现代信息的特征决定了人才具有以下特点，其中叙述有误的是：（）

日本学者（）在《现代人的信息行为》一忆书中，用“容器人”这一形象说法描述了现代人的行为特点。 试述领导者应该具备的现代人才观念 在领导科学中，现代人才的特点一般有() 现代人力资源经历了（　　）。 现代人才测评技术对个人的作用体现在等方面（） 戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言。 戴望舒认为现代人有现代人的情感，作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言（） 现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。 现代人才测评技术对个人的作用体现在哪些方面 日本学者中野收在《现代人的信息行为》中用（）这一形象说法来描述现代人的行为特点。 现代人类的特征是???????。 学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是() 现代人才必须学会与人真诚的合作。简要说明合作的意义是什么？ 现代人才测评对组织机构的作用体现在哪些方面 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（　　）原理。 现代人口再生产类型特征（） 现代人口再生产类型特征 招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。 现代人才测评的目标是为了判断候选人各项特征与岗位需求的符合程度，因此，的科学、客观和完整是人才测评的重要前提（）