在领导科学中，现代人才的特点一般有()

现代人才综合素质的核心是（） 现代人才综合素质的灵魂是（ ） 现代信息全面改造了现代人才，现代信息的特征决定了人才具有以下特点，其中叙述有误的是：（） 日本学者中野收在《现代人的信息行为》中用（）这一形象说法来描述现代人的行为特点。 现代人才测评的理论基础是() 现代人才测评的理论基础是（） 现代人才最基本的特征是挑战性。() 日本学者（）在《现代人的信息行为》一忆书中，用“容器人”这一形象说法描述了现代人的行为特点。 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是() 现代人才测评技术对个人的作用体现在等方面（） 领导应具备的现代人才观念有（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念 现代人工智能，一般认为起源于英国的达特茅斯会议。() 现代人才测评技术对个人的作用体现在哪些方面 现代人对于性感（） 现代人是从 下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。 （　　）属于现代人力资源管理学的特点。 学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力 现代人才测评的目标是为了判断候选人各项特征与岗位需求的符合程度，因此，的科学、客观和完整是人才测评的重要前提（） 美感能使现代人产生（）。