单选题

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是()

A. 职位说明
B. 职称分析
C. 职责说明
D. 职位分析

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单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是()
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    )
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
答案
主观题
在人力资源管理的诸多职能中,是整个人力资源管理活动的前提基础
答案
单选题
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
A.规划 B.考评 C.调整 D.保持
答案
单选题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.突出地位
答案
单选题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
A.一般地位 B.重要地位 C.特殊地位 D.必要地位
答案
单选题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
A.一般地位 B.特殊地位 C.突出地位 D.重要地位
答案
单选题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.必要地位
答案
判断题
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
答案
判断题
胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中()
答案
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