分析培训需求应关注( )。

培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（ ）。 培训需求分析 （）培训需求分析 在主要授信品种风险分析提示中，项目融资需求应关注() 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 三维培训需求分析模型适合在（　　）的培训需求分析中应用。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).