职工提出的合理化建议与技术改造项目必须经过实施应用并产生良好社会效益和经济效益，经评审委员会评审颁发成果奖。奖励标准分等奖（）

提出的合理化建议要同时具有（）。 员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（） 合理化建议可通过下列哪些方式提出（） 组织职工学习政治、文化、业务、技术，搞好职工培训，开展好，合理化建议活动 合理化建议与技术改进工作考评包括：（）等方面 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（） 提出合理化建议，并且通过他人改善，葡萄图加几分（） 自主改善与合理化建议的区别不包括（） 已实施的合理化建议，采纳应用个月以上，方可报告使用效果及经济效益（） 如何组织落实HSE合理化建议？ 请阐释合理化建议的内容 下面哪项不是合理化建议内容（） 请阐释合理化建议的内容 合理化建议的工作程序为（） 合理化建议门店奖励标准为（） 合理化建议公司奖励标准为（） 如何组织落实HSE合理化建议