已实施的合理化建议，采纳应用个月以上，方可报告使用效果及经济效益（）
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
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已实施的合理化建议，采纳应用个月以上，方可报告使用效果及经济效益（）
A.5 B.6 C.7 D.8
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合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
A.对 B.错
答案
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
答案
凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
答案
对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作
答案
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
答案
以下范围的合理化建议不予采纳（）
A.公认的或正在改善的事实 B.在集团范围已被采用过的或正在实施的 C.在正常工作渠道被指令执行的 D.不符合国家相关政策、法规和行业规范文件的 E.集团年度评审认为不予采纳的其他事项
答案
为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（）
答案
什么叫合理化建议？
答案
合理化建议类型包括（）
A.维护检修管理 B.风险体系管理 C.安全监察管理 D.安全综合管理
答案
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如何组织落实HSE合理化建议
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合理化建议公司奖励标准为（）
请阐释合理化建议的内容
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下面哪项不是合理化建议内容（）
合理化建议采纳依据：现阶段在各级组织机构具有较强的（）的。
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合理化建议活动的根本目的是：（）、（）。
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