试用期考核不包括（）

新分配大学生从正式进入试用岗位起，试用期考核的内容为（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时() 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 试用期考评等级分为（） 公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘 试用期考核从员工个人、、工作态度、工作作风、等方面进行综合评定（） 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则（试行）》中规定：辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核（） 试用期考评结果分为四个等级（） 动态管理期考核不包括（） 定期考核的结果不包括()。 中期考核内容不包括（） 工作行为能力不符合试用期考核标准或岗位要求者，视为不符合录用条件（） 根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核的内容不包括 试用期的考核标准() 员工试用期考核以下三种情况之一视为不胜任岗位要求：上岗考核不合格、综合测试低于80分（） 试用期考核，原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施，主要包括综合考评和业务考试两部分 试用期考核，原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施，主要包括综合考评和业务考试两部分（） 在岗职工不包括处于试用期的人员。（ ）