当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。

企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 企业人力资源外部环境分析的内容包括（　　）。 ()属于人力资源规划外部环境。 环境属于人力资源规划的外部环境。 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )． 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 ()属于人力资源规划的外部环境。 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。 影响人力资源规划的外部环境有（） 人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。 对企业优势、劣势的分析需要结合企业的外部环境。() 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )． 影响人力资源规划的外部环境有因素（）