平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（  ）。

绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（） 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。 关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的（） 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的（）。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（　　）。 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。 (2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） 平衡计分卡指标体系构建时，应注重（） 平衡计分卡是绩效管理的工具。 平衡计分卡是绩效管理的工具 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。