(2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。

在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中方面的指标（） 绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 (2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。 下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（ ）。 (2016年11月)作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（）。 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的（）。 员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。 平衡计分卡常见KPI指标中客户指标包括()。 (2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。 (2015年11月)平衡计分卡实现了（）之间的平衡。 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。 (2016年11月)运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用（）描述组织如何创造价值。 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。 (2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（　　）。 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 (2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。