单选题

学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。

A. 人才资源
B. 人力资源
C. 企业资本
D. 企业资源

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多选题
学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的(),及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发人才资源的主体功能作用。
A.新体制 B.新情况 C.新问题 D.新趋势
答案
单选题
学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。
A.人才资源 B.人力资源 C.企业资本 D.企业资源
答案
判断题
你真正的目标是切切实实地为客户服务。
答案
单选题
创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。
A.工作技能 B.职业能力 C.职业品质 D.学习习惯
答案
判断题
创建学习型企业,要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。
答案
判断题
创建学习型企业,要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体()
答案
判断题
学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
答案
判断题
公司创建学习型组织,基于以下两个认识:创建学习型组织是倡导一种管理理念,不是推行一种既有模式;创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法,不是开展一项活动()
答案
单选题
在一个学习型组织中,最佳的学习单位是( )
A.班组 B.车间 C.科室 D.团队
答案
判断题
组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件()
答案
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