通过对组织的结构进行调整修正，使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程被称为( )

组织柔性指指企业组织结构的可调整性，对环境变化、战略调整的适应能力。() 设备平均故障率和要素损失概率应根据（）原则对历史数据进行统计计算，并在应用中不断加以调整修正。 组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）   企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境，这体现了工作分析的原则（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（） 目标系统应随着项目的不断实施进行相应的调整、优化完善，使其适应不断变化的外部环境，更符合客观实际，具有可行性和可操作性。这体现了项目目标的(　　)属性。 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是（） 组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计（） 对于一个组织，其内部情况和外部环境都是在不断变化的，其管理体系是否适应新的情况和环境需要通过最高管理者组织的管理评审来判定。通过管理评审，可判定组织的体系面对变化的内部情况和外部环境，是否充分、适用、有效，由此决定对体系是否作出调整，包括__、__、__、__等 组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整 适应是一个人通过不断调整自身，使其个人需要能够在环境中得到满足的过程 组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是    (    ) 管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（ ） 管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（） 组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源，使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（） 战略的选择应根据外部环境的变化做出修正或调整。 企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整，下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是()。 就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求（）