组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）  

组织的应充分融入两化融合的发展理念，识别内外部环境的变化（） 对内外部环境进行分析的方法包括等（） 对内外部环境进行分析的方法包括（ ）等。 组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 ISO9001:2015标准对组织内外部环境做出哪些规定（） 企业内外部环境分析中，外部环境.内部环境分析分别包括（） 应对内外部环境的方法包括()。 应对内外部环境的方法包括() 进行SWOT分析时，需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息（）。 在年初预算下达至年度预算调整之间，因内外部环境发生变化，可根据需要开展日常项目预算调整（） （ ）管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。() 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上，首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择（） 当企业内外部环境变化，预算出现较大偏差，原有预算不再适宜时，需要进行（　）。 组织活动的特点，环境和条件是不断变化的，组织的部门化设计应根据需要对组织部门进行动态调整，以适应外部环境的变化（） 组织变革是组织为适应外部环境变化而进行的根本性重构或再设计（） 组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程（） 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 通过对组织的结构进行调整修正，使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程被称为( ) 企业分析内外部环境时，考虑的宏观环境因素包括（ ）