多选题

(2015年11月) 心理测试的特点包括(  )。

A. 代表性
B. 有效性
C. 直接性
D. 相对性
E. 鉴别性

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多选题
(2015年11月) 心理测试的特点包括(  )。
A.代表性 B.有效性 C.直接性 D.相对性 E.鉴别性
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多选题
(2015年11月)心理测试主要类型包括(  ) 。
A.人格测试 B.素质测试 C.兴趣测试 D.品质测试 E.能力测试
答案
多选题
(2015年5月)心理测试的类型包括(  )
A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试 E.情境模拟测试
答案
多选题
(2015年11月)奖金的主要特点包括( )。
A.单一性 B.荣誉性 C.灵活性 D.综合性 E.及时性
答案
多选题
(2015年11月)年薪制的特点包括(  )
A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
多选题
(2015年11月)企业组织信息的特点包括( )。
A.社会性 B.连续性 C.流动性 D.浓缩性 E.经济性
答案
多选题
(2015年11月) 国际劳动立法的特点包括()。
A.总的指导思想是保护各国的劳动者 B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用 C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法 D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出 E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照统一标准执行
答案
多选题
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括( )。
A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层
答案
单选题
(2015年11月) (  )具有省时的特点,能尽快检验出某种测试方法效度。
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
答案
多选题
(2015年11月)用人单位内部劳动规则的特点包括(  ) 。
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学性 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
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