多选题

(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括()。

A. 群体性
B. 不可预期性
C. 利益矛盾性
D. 社会影响性
E. 不可调和性

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多选题
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括()。
A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
答案
单选题
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括(  )。
A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
答案
多选题
劳动关系领域中突发事件的特点包括()。
A.群体性 B.不可预期性 C.利益矛盾性 D.社会影响性 E.不可调和性
答案
单选题
劳动关系领域中突发事件的特点不包括(?)。
A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性
答案
单选题
劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。
A.社会 B.阶级 C.利益 D.劳资
答案
多选题
(2017年5月)突发事件的特点包括()
A.偶然性 B.群体性 C.社会影响性 D.利益矛盾性 E.不可预期性
答案
多选题
在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。
A.带来高度不确定性 B.对生产经营的正常秩序具有高度威胁性 C.特殊的 D.有潜在但难以识别的规律性 E.信息的不对称性
答案
多选题
在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。
A.带来高度不确定性 B.对生产经营和社会的正常秩序具有高度威胁性 C.特殊的、可以多种形式发生的非预期性 D.有潜在但难以识别的规律性 E.信息的不对称性
答案
单选题
在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。
A.企业经营不善,申请破产 B.因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿 C.某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议 D.A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准
答案
单选题
( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A.群体性 B.严重危害性 C.社会影响性 D.不可预期性
答案
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