单选题

(2018年5月)(  )不是生产人员培训课程的重点内容。

A. 企业概况
B. 人际关系
C. 创新能力
D. 技术能力

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单选题
(2018年5月)(  )不是生产人员培训课程的重点内容。
A.企业概况 B.人际关系 C.创新能力 D.技术能力
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单选题
(2018年5月)管理人员培训内容应以(  )为突破口,激发正确和强烈的工作动机。
A.提高绩效 B.增强知识 C.提高技能 D.端正态度
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多选题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
多选题
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
A.培训方式方法 B.培训范围 C.受训人员的确定 D.培训目标 E.课程开发时间的估算
答案
多选题
(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括(  )。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
多选题
(2019年5月)管理人员培训开发的重要性体现在(  )
A.提高管理人员的角色转换能力 B.有助于实施现代经营管理方式 C.改善企业管理人员的精神面貌 D.对企业培训具有示范作用 E.提高企业基层员工的整体素质
答案
多选题
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括(  )。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
答案
多选题
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括(  )。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
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