试用期限可根据岗位需求双方协商决定， 期限不限。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的试用期为（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月。 合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过（），一年以上不满三年的,试用期不 得超过（），三年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。（） 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（） 三年以上固定期限和无网定期限的劳动合同.其对试用期的要求足（） 劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？ 根据策略试用期限不同可以将投资策略分为（ ）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。