用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。

用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）从事粉尘作业 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业。（员工级）（） 重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职_丁从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( ) 不得安排末成年人从事接触职业危害的工作，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作（）