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用人单位不得安排()、()的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。

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用人单位不得安排()、()的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位不得安排()、()的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业
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单选题
用人单位不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.月经期 B.婚期 C.孕期 D.孕期、哺乳期
答案
单选题
用人单位不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.月经期 B.婚期 C.孕期 D.孕期、哺乳
答案
主观题
用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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判断题
用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.对 B.错
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判断题
用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
答案
多选题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.孕期 B.哺乳期 C.经期 D.保护期
答案
单选题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.女工 B.未成年工 C.处罚力度 D.安全生产
答案
单选题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业()
A.正确 B.错误
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用人单位不得安排()从事对本人和胎儿.婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业() 用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安()从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动? 用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业() 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动 怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。 用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是() 用人单位不得安排女职工做哪方面的工作? 用人单位不得安排()和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排()从事接触职业危害的作业。 依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是( ) 1.按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。
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