不得安排末成年人从事接触职业危害的工作，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作（）

不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 生产经营单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 对患有职业禁忌.未成年人.女职工,不得安排其从事禁忌范围的工作。( ) 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 不得安排（）和未成年人从事国家禁忌的劳动 生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业 依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），各级企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业。（员工级）（） 企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业（） 《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动（） 不得安排未成年工从事( )劳动。]