（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

考核性素质测评具有哪些特点？ 沙盘推演测评具有以下特点（）。 员工测评指标的标度有（　　）等几类。 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()。 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。 品牌测评指标主要包括：等。省、市公司可根据实际情况，选择相应指标并设置指标权重开展测评（） 员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的（）特点 每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。() 婴儿智能发育测评表中所包括（）5项测评指标 测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。 测评目的具有隐蔽的品德测评法是（） 沙盘推演测评法具有的特点是（）。 婴儿智能发育测评表包括大动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为等5项测评指标（） 员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形式。 员工测评指标的标度，包括( )等多种形多 如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 简述配置性测评和诊断性测评的特点。 以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。