单选题

展业区育成新区后,母区自第()个考核期参加正常考核

A. 1
B. 2
C. 3

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单选题
展业区育成新区后,母区自第()个考核期参加正常考核
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
展业区在育成新区的当季,母区的考核条件为()
A.只考核母区区主任个人月均业绩1800 B.考核区主任个人月均1800和团队人力3人以上 C.正常考核 D.不考核
答案
单选题
六级区主任A在11月育成展业区B,则次年1季度A区主任考核标准为()
A.团队人力6人,件数18件,业绩72000,个人月均业绩1600 B.团队人力6人,件数30件,业绩120000,个人月均业绩1600 C.不参加季度考核 D.考核期末团队人力3人及以上,考核期末团队业绩18000及以上,考核个人月均业绩1800
答案
单选题
展业区A育成展业区B,在回算期内,展业区A管理津贴规模提奖系数()
A.仅按照展业区A新契约业绩计算 B.按照展业区A+展业区B新契约业绩计算规模提奖系数 C.仅按照展业区B新契约业绩计算 D.按照展业区A+展业区B*回算比例新契约业绩计算规模提奖系数
答案
单选题
展业区培养成立新展业区时,于新区成立()月一次性核发给课长增区奖()元
A.当,1000 B.次, 800 C.当,1200 D.次
答案
单选题
新展业区成立第 1 到第12 个月、第13 到第()个月分二阶段,分别按新展业区业绩100%和()回算计提增区回算奖金
A.18、60% B.18、70% C.24、60% D.24、70%
答案
单选题
母区育成子区的,计算其展业达成津贴人均产能时,下列说法错误的是()
A.新育成区的人力和业绩不参与母区人均业绩的计算 B.新育成区12个月内的人力与业绩参与母区人均业绩计算 C.回计期超过12个月者,其人均业绩仅按母区辖区人均业绩核定 D.人均低于1500元的,人均提将系数为0
答案
主观题
高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件,自次考核期起晋级为营业部经理:直辖组及育成组13个月继续率__()
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
多选题
钻石展业区说法正确的是()
A.展业区主任当月必须为钻石会员(连续3个月达到钻石人员标准) B.展业区月均可出单人力必须达到6人 C.展业区月均可出单人力在【6-16),除主任外,还需2人达到钻石会员 D.展业区月均可出单人力在【16-21),除主任外,还需3人达到钻石会员 E.展业区月均可出单人力在21人以上(含21人),除主任外,还需4人达到钻石会员
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飞行区持证人员在参加控制区证件年度审核考试时,FOD.防范内容作为考核内容之一,考核后方可通过控制区证件年审()
A.对 B.错
答案
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