展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例（）

六级区主任的职务津贴为（）元 区主任职务津贴按职级责任额达成率（含回算业绩）核发，达成率高于（）则足额发放，新晋升（不含二次晋升）区主任半年内职务津贴不削减 母区育成子区的，计算其展业达成津贴人均产能时，下列说法错误的是（） 班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象（） 班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象（） 根据16年新基本法调整要求，展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任按下表核发标准人力推动奖，以下条件中正确的是（） 办理上门服务业务，必须经（）以上层级的上门服务领导小组审批 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，关于增区奖金下列说法正确的是（） 业务主任A育成业务主任B，B育成业务主任C，B降级后再次晋升业务主任，A为其现任主管按（）育成津贴比例计提育成津贴？ 收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（） 凡在公司持续服务满（）年以上，若展业外勤当月新契约业绩≥1400元，公司将该展业外勤当月所收的本人所销售寿险保单之第六年及六年以上保单年度保险费的（），作为长期服务奖金 展业课长管理津贴中，活动率系数100%的活动率范围是（） 收展员五级获取达成津贴上限是（） 以下哪项展业外勤的福利保障项目需公司与展业外勤共同依比例承担（） 关于区主任管理津贴，以下说法正确的是（） 展业课培养成立新展业课时,于新课成立（）月一次性核发给处经理增课奖（）元 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2017年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（） 各级业务主管新育成的业务主任，自主任晋升月份起，依被育成的主任本组达成FYC，根据育成的年度，每月按比率核发给其育成人相应的直接育成津贴，以下哪些是正确的标准（） 区主任发生对展业区基本活动推动不力，不按时批阅日志，不按时检查卡片等情况时，下列说法错误的是（）