将新人培训安排进行排序1：入职；2：主管考核；3：销售流程；4：品牌文化；5：产品政策（）

新人入职需要什么证件？（） 入职新人需要什么证件？（） 融合期招聘面试流程正确排序（）①下店跑盘②发培训③入职④基地培训（彩贝训）⑤CA总监复试⑥确认/分配门店⑦店东/招聘人员（初试） 小新在4月1日入职，想获得新锐加强版的新人津贴需达成以下（）条件 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 复职人员办理入职的时候需要新人入职资料吗（） 在对员工进行入职培训时，应()。 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 请将以下事件按逻辑排序。()①投递简历②发布招聘公告③面试④绩效考核⑤入职 课时计时规则：新员工入职培训及其他课程培训，考核培训合格率达（）以上进行课程计时，低于（）不予计时 营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核（） 刚入职的新人我们该如何对待？（） 新人入职首月保护期条件是什么？（） 打开“考生文件夹”中的文件“统计表.xls”进行以下操作并保存。 (1)设置整个工作表的行高为“16”,列宽为“10”; (2)将单元格区域“A1:F15”设为居中； (3)以“入职年限”为主关键字按升序排序； (4)对数据表进行分类汇总：分类字段为入职年限、汇总方式为计数、选定汇总项为入职年限； (5)保存工作簿并关闭应用程序。 入职培训制度。 用直接选择排序方法分别对序列S1=(1，2，3，4，5，6，7)和序列S2=(7，5，3，2，4，1，6)进行排序，关键字比较次数()。 入职训练培训考核合格的，还需经过公示期才能正式签订接收协议（） 自入职起（）个月内，新人可享受财务补贴