组织文化的（）是指组织文化一旦形成较为固定的模式，不仅对本组织员工产生影响，而且通过各种渠道对社会产生影响

幼儿园在一定的时空条件下产生、生存与发展，它本身是当时社会政治、经济、文化的折射。反之，幼儿园组织文化一旦形成，也在改造着所处的环境与文化。这体现了幼儿园组织文化的() 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 组织文化中有没有（　　）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 组织文化中有无（）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准 组织文化中有没有（）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志 组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的 组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。 校园文化是一种完全自发形成的、无组织的文化。（） 组织文化中有没有(     )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。 组织设计的结果是形成组织文化。() 组织文化与风格是指？（） 一旦形成战略联盟，各企业都需要对内部的企业文化作大幅度的调整，以形成新的文化氛围。新的企业文化应包括（） 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 （）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准 组织文化规定了组织成员的行为模式，说明（） 企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 组织设计影响组织文化的形成，下列说法有误的是（） （ ）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型：组织文化、组织文化、组织文化