相关试题
换一换
组织设计的结果是形成组织文化。()
A.错误 B.正确
答案
组织设计的结果是
A.划分业务工作 B.确定职责和权限 C.设计运作方式 D.形成组织结构 E.决定人员配置
答案
组织设计影响组织文化的形成的表现包括（）
A.组织的制度化 B.组织的管理层次 C.组织的扁平化 D.集权程度 E.招聘制度
答案
组织设计影响组织文化的形成，下列说法有误的是（）
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 C.管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，有利于上下级之间的沟通 D.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
答案
纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。
A.正确 B.错误
答案
纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置（）
答案
组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括（）
A.组织的制度化越高，组织文化就越倾向于严谨 B.企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.管理层次较少，组织结构趋于扁平的组织，有利于上下级之间的沟通
答案
纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。（ ）
A.正确 B.错误
答案
组织横向设计的结果是组织的部门化，而纵向设计的结果是决策的__
答案
组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。
答案
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关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）
于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
关于组织设计与组织文化的表现，说法有误的是（）
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素（）
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，错误的是（）
组织的是形成组织的基础（）
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。
确定组织职位的最终结果是形成（）
关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。
部门化是组织的横向设计方式，须按职能划分形成组织部门
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