根据《劳动法》规定，劳动行政部门在监督检查时，无权对用人单位的哪项内容进行检查？

对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查（） 根据《劳动法》规定，县级以上劳动行政部门监督检查的内容不包括以下哪项？ 根据《劳动法》规定，县级以上劳动行政部门监督检查的内容不包括以下哪项？ 根据《劳动法》规定，下列哪项不属于县级以上劳动行政部门监督检查的职责范围？ 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。 劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征（）。 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。 根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（） 根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 根据《劳动法》，县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括哪些？ 根据《劳动法》，县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括哪些？ 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。 劳动行政部门实施劳动监察，无权()。 以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料（） 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可（） 根据《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。