单选题

根据《劳动法》规定,下列哪项不属于县级以上劳动行政部门监督检查的职责范围?

A. 用人单位缴纳失业保险费情况
B. 企业董事会决策情况
C. 带薪年休假执行情况
D. 职业病防护措施落实情况

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单选题
根据《劳动法》规定,下列哪项不属于县级以上劳动行政部门监督检查的职责范围?
A. 用人单位缴纳失业保险费情况 B. 企业董事会决策情况 C. 带薪年休假执行情况 D. 职业病防护措施落实情况
答案
单选题
根据《劳动法》规定,县级以上劳动行政部门监督检查的内容不包括以下哪项?
A. 劳动合同签订情况 B. 工资支付情况 C. 企业利润分配情况 D. 工作时间和休息休假情况
答案
单选题
根据《劳动法》规定,县级以上劳动行政部门监督检查的内容不包括以下哪项?
A. 劳动合同签订情况 B. 工资支付情况 C. 企业股东分红情况 D. 工作时间和休息休假情况
答案
单选题
根据《劳动法》规定,下列哪项不属于劳动行政部门对用人单位监督检查的内容?
A. 社会保险缴纳情况 B. 女职工特殊保护情况 C. 企业年度财务审计情况 D. 劳动安全卫生情况
答案
单选题
根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()。
A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构
答案
多选题
根据《劳动法》,县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括哪些?
A. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 B. 用人单位支付劳动者工资的情况 C. 用人单位参加社会保险的情况 D. 用人单位的企业文化建设情况
答案
多选题
根据《劳动法》,县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括哪些?
A. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 B. 用人单位支付劳动者工资的情况 C. 用人单位参加社会保险的情况 D. 用人单位的企业文化建设情况
答案
单选题
劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
单选题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。
A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构
答案
单选题
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()
A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构
答案
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根据《劳动法》规定,劳动行政部门无权对用人单位的哪项事项进行监督检查? 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查() 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。 根据《劳动法》,以下哪项不属于《劳动法》的立法目的? 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是() 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门()。 劳动法规定,国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理() 根据《劳动法》,下列哪项不属于劳动争议调解仲裁的受理范围? 劳动合同的下列条款中,哪些不属于劳动法规定的必备条款() 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款? 根据《劳动法》规定,以下对劳动行政部门监督检查的表述中,错误的是()。 下列劳动法的渊源中,不属于行政法规的是() 根据《劳动法》规定,劳动行政部门在监督检查时,无权对用人单位的哪项内容进行检查? 下列哪项不属于《劳动法》规定的用人单位义务? 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?( ) 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列不属于劳动争议的有 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列不属于劳动争议的有() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,()劳动行政部门主管全国劳动工作。
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