根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有

劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款（） 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（　　）。 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(")。 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（） 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是() 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？ 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )． 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。 下列不属于劳动法律关系特点的是( ) 下列不属于劳动法律关系特点的是（　　） 下列不属于劳动法律关系特征的是() 下列不属于劳动法律关系特点的是() 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）