（）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。  

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是( ) 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（）的关系 管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 【真题试题】（2006年单项选择第7题)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（）关系。 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 管理幅度是指一个主管能够直接有效的指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 以下能够直接、有效地促进就业的措施是（）。 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ 统一指挥原则中上级对下级可以越级指挥和检查工作。 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。