主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是( )

管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 （）是指管理人员直接有效地指挥下级人员 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少是（）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。 打折促销，能直接有效地降低用户的“决策门槛”（） 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()