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受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()

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判断题
受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
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判断题
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
答案
单选题
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
A.三个月; B.六个月; C.一年; D.两年
答案
单选题
受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的,处理决定记入员工档案,并执行相关累计规则,对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
答案
单选题
受到通报批评、岗位调整处理的人员除不参加年终评优外,自下发通报之日起多久不能享受晋升、晋级或普调加薪()
A.半年 B.一年 C.三个月
答案
单选题
受到公司通报批评的月薪减半()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
通报批评属于员工惩处中的()方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
单选题
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级
答案
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组织处理:包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等() 员工有下列行为之一的,给予通报批评() 四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任() 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚() 受到纪律处分的,取消当年评先评优资格() 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理() 员工有下列哪些行为的,给予通报批评,同时给予经济处罚() 通报批评的惩处期限是() 因质量问题或违反有关规定,受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次,通报批评() 对员工违规行为处理的还特别规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,该如何扣? 员工有下列违纪行为,给予通报批评,同时给予经济处罚() 涉嫌存在违规行为的,经由调查核实后,根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定,并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位() 通报批评属于哪种惩处方式() 下列情况需要通报批评的是() 以下哪项是通报批评对应措施() 服务质量问题的处罚种类包括通报批评、组织处理、罚款、行政处分() 集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、() 员工在当年度月度绩效出现次不称职或次及以上基本称职的,应取消其当年度评优评先资格() 骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
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