组织处理：包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等（）

虽有违纪事实，但情节轻微的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、限期整改、召开开展批评、调整职务、通报批评、责令退出违纪所得等方式处理（） 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理（） 资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（） 对出现的，将视具体情况对高管人员采取诫勉谈话、通报批评等措施，责成整改（） 员工违反十条禁令，根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。）（） 给予通报批评、诫勉谈话处理的，考核三期安全绩效奖励；给予警告及以上处理处分的，考核两期安全绩效奖励（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 对于有侵犯党员权利行为的党员，___________可以采取责令停止侵权行为、责令赔礼道歉、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式给予处理;情节较重的，按照规定给予党纪处分。 按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部有（）情形的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。 因生产技术问责，认定直接经济损失金额（），给予责任单位领导班子责令限期整改，党政正职和分管副职通报批评或诫勉谈话。 问责方式有给予经济考核、书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处理或处分（） 发生相关方承担主要责任、我方承担监管责任的轻伤、重伤事故，给予项目管理部/项目部主要负责人责令检查（诫勉谈话）、通报批评、警告处分（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，资产风险分类中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（） 受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（） 根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，发生供电服务质量事件，对主要责任人予以警告至降级（降职）处分；予以通报批评、调整岗位或待岗处理（） 服务质量问题的处罚种类包括通报批评、组织处理、罚款、行政处分（） 案件问责方式包括但不限于警告、记过、记大过、撤职、扣减绩效工资、通报批评、责令辞职、解除劳动合同等方式（） 在处分决定执行工作中，不落实处分决定事项，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予批评教育、责令作出书面检查或者通报批评、诫勉谈话（） 根据员工风险分类要求，对违反我行相关管理规定，其个人行为可能（已经）对我行声誉、经营、资金和业务等造成影响的人员；受到经济处罚、诫勉谈话、通报批评、责令限期整改、责令离岗处理责任事项、责令调换或调离工作岗位等处理未满6个月的人员，应将其列为（ ）。 组织处理包括核减绩效收入、待岗、停职检查、调整职务（岗位）、责令辞职、降职、免职（解聘）、解除劳动合同等，由各级负责（）