国外员工福利的特点（）

员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 下列选择中，属于员工福利特点的选项有（） 下列各项不属于员工福利特点的是()。 员工福利早期发展时的主要特点包括（） 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 员工福利具有（） 员工福利包括（） 员工福利含义。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 员工福利以（）为主。 员工福利属于（）行为。 员工福利的分类。 员工福利的作用。 下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（） 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 简述员工福利对员工的作用。 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（） 门店员工福利包括（） 员工福利的种类有（）？