多选题

下列选择中,属于员工福利特点的选项有()

A. 集体性
B. 均等性
C. 补充性
D. 有限性
E. 差别性

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多选题
下列选择中,属于员工福利特点的选项有()
A.集体性 B.均等性 C.补充性 D.有限性 E.差别性
答案
单选题
不属于员工福利的特点的有()
A.补偿性 B.均等性 C.差别性 D.集体型
答案
单选题
下列各项不属于员工福利特点的是()。
A.补偿性 B.均等性 C.集体性 D.多样性
答案
单选题
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
A.社会保险 B.法定假期 C.员工服务计划 D.住房公积金
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
多选题
请选择一个选项员工福利与关怀有哪些()
A.领导关怀 B.节日礼金 C.生日会 D.定期旅游 E.部门活动 F.带薪休假
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。
A.企业补充福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业补充福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年假属于法定福利 C.雇员援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
单选题
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
A.企业自愿性福利属于法定福利 B.带薪年休假属于法定福利 C.员工援助计划属于法定福利 D.住房公积金属于企业自愿性福利
答案
多选题
国外员工福利的特点()
A.灵活设计 B.强化管理 C.税收引导 D.均等性
答案
热门试题
员工福利的特点包括()。 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 企业健康福利项目属于员工福利中()的内容。 员工福利属于()行为。 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 员工福利的特点不包括()。 员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括() 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 辞退金属于组织中员工福利的() 以下哪些属于员工福利() 员工福利的特点是什么() 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和(  )。 法定假期在员工福利的结构中属于()。 法定假期在员工福利的构成中属于( )。 住房公积金在员工福利的结构中属于( )。 工作午餐在组织的员工福利中属于() 员工福利的种类有()? 员工福利的作用有(  )。
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